Direttore associato del marketing

Scopo e panoramica della posizione

SJS è una vivace comunità di apprendimento con continui successi di studenti, personale ed ex studenti da celebrare. Il Direttore Associato del Marketing presso SJS è responsabile della promozione strategica della scuola in linea con il piano strategico e il profilo del marchio. SJS è un membro attivo della comunità scolastica indipendente di Vancouver, Canada e Baccalaureato Internazionale; il Direttore associato del marketing garantirà che SJS sia visibile in queste comunità.

Il Direttore associato del marketing è un membro chiave del team di avanzamento, funge da collegamento con il personale e i docenti e da collegamento con studenti e genitori. Identificano e promuovono i risultati, la passione e la competenza sperimentati quotidianamente in SJS. Saranno nel bel mezzo delle lezioni, delle attività e degli eventi a scuola per documentare come la comunità e i programmi stanno adempiendo alla missione della scuola.

Riportando al Direttore esecutivo per l'avanzamento, il Direttore associato del marketing è responsabile di supportare la missione e la visione di St. John attraverso lo sviluppo e l'implementazione di una strategia di comunicazione e marketing che supporti il piano strategico, sia coerente con il nostro marchio e i messaggi chiave e rappresenti la scuola ad un elevato standard professionale.

Il Direttore associato del marketing supervisionerà il Content & Communication Manager e il Marketing Designer per allineare la strategia di comunicazione attraverso la stampa, il web e i social media, oltre a creare contenuti stimolanti per questi media.

Il Direttore associato del marketing supervisiona, crea e integra contenuti per il sito web, newsletter elettroniche, punti di discussione, social media, ecc. Identificherà e produrrà messaggi appropriati e coerenti per tutti i componenti, inclusi ma non limitati a potenziali famiglie, la comunità scolastica e una comunità più grande. Il ruolo ha due pubblici distinti:

Aumentare esternamente la visibilità della scuola e fare marketing per reclutare studenti (marketing), e

Promuovere internamente l’esperienza educativa presso genitori, nonni e ex alunni – per garantire la fidelizzazione degli studenti e garantire il sostegno filantropico (comunicazione)

Responsabilità chiave

Marketing

Sfruttare il sito web della scuola per dimostrare la nostra cultura e i nostri programmi.
- Determinare il tono e gli obiettivi della comunicazione elettronica alle diverse parti interessate, inclusi potenziali genitori, genitori attuali ed ex studenti.
- Mantenimento delle linee guida sull'identità visiva della scuola.
- Promuovere rapporti con organizzazioni scolastiche indipendenti tra cui CAIS, ISABC e IB per promuovere la scuola.
- Identificare strumenti e pubblico per celebrare i risultati e i programmi della scuola/degli studenti.
- Monitoraggio di analisi tra cui sito Web, pubblicità digitale, social media e altri indicatori chiave di prestazione per informare il processo decisionale e la pianificazione.
Archiviazione di risorse visive per supportare eventi e iniziative della comunità accademica.

Comunicazione

Stabilire un quadro coerente per fornire informazioni accurate e tempestive alla comunità scolastica.
Gestire documenti/promozioni scolastiche, garantendo messaggi e toni coerenti, comprese le newsletter scolastiche e gli schermi digitali.
Revisione, organizzazione e modifica della documentazione pubblicata in mySJS.
Sfruttare fotografia e video per produrre contenuti accattivanti ed emozionanti.

Questo ruolo richiederà orari di lavoro al di fuori dell'orario di ricevimento scolastico: spesso eventi serali; occasionalmente andare fuori sede per documentare i programmi degli studenti; e impegni occasionali mattutini e del fine settimana.

Questo profilo professionale delinea le responsabilità principali per i ruoli e non intende essere esaustivo. Ciò includerà l'esecuzione dei compiti amministrativi e correlati o qualsiasi altra responsabilità richiesta per soddisfare ragionevolmente le esigenze della St. John's School, inclusi, ma non limitati ai compiti generali delineati nel profilo della posizione.

Resta inteso che le attività, le responsabilità e gli obblighi di tale posizione potranno essere modificati di volta in volta, attraverso il confronto tra il diretto superiore e il dipendente, al fine di soddisfare efficacemente le esigenze della scuola. In rare occasioni in cui vi sono esigenze urgenti nella scuola, un dipendente può essere assegnato a ricoprire temporaneamente ruoli critici per le operazioni della scuola e la continuità aziendale.

Struttura di segnalazione

Dipartimento: Avanzamento
Riporta a: Direttore Esecutivo Marketing
Rapporti all'estero: Content & Communications Manager e Marketing Designer
Interazioni chiave:
- Interno: team di avanzamento, team di ammissione, insegnanti, presidi e studenti
- Esterni: genitori, volontari, ex alunni, media

Dettagli della posizione

Posizione a tempo indeterminato full-time
Lo stipendio varia da $ 80,000 a $ 95,000
3 settimane di vacanza, 2 settimane di vacanze invernali, 1 settimana di vacanze primaverili
Pacchetto completo di vantaggi
Luogo di lavoro: in sede

Qualifiche richieste e competenze chiave

Istruzione ed esperienza lavorativa

Una laurea universitaria correlata e oltre 5 anni di esperienza
Comprovato successo nella creazione di contenuti per social media, relazioni con i media, blog e video.
L'esperienza di lavoro nel settore dell'istruzione o del no-profit è un vantaggio.

Qualità e competenze

Comprovate capacità di gestione del progetto.
Forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
Mentalità aperta e collaborativa.
Capacità di lavorare in un ambiente frenetico.
Capacità di dare priorità ai compiti.
La capacità di lasciarsi guidare dall'intuizione creativa ma anche di utilizzare i dati per testare e dimostrare il proprio istinto.
La capacità di riportare i risultati utilizzando analisi e correzione del corso.
La capacità di lavorare e comunicare in modo interfunzionale in modo efficace all'interno di più team.
La capacità di costruire relazioni con componenti chiave e stakeholder.
La familiarità con Google Workplace è un vantaggio.
Esperienza con software di gestione grafica e contenuti.
Attenzione ai dettagli e occhio per il design.

Misurazioni del successo

I genitori sanno come stiamo adempiendo alla nostra missione.
Il pubblico comprende il programma educativo.
Aumento dei lettori della newsletter.
Maggiore partecipazione alle donazioni annuali.
Doni annuali più grandi.
I genitori comprendono i vantaggi del Centro artistico e scientifico.
Donazioni di capitale più consistenti e maggiore partecipazione alle campagne di capitale.
Continuo sostegno filantropico.
La comunità comprende i vantaggi del sostegno filantropico.
Aumento del numero di potenziali famiglie alle sessioni informative.
Aumento del numero di candidati.
Maggiore fidelizzazione degli studenti.

Condizioni di impiego

Al candidato prescelto verrà richiesto di completare la formazione sulla prevenzione degli abusi sui minori fornita dalla St. John's School e di fornire il consenso per un controllo delle referenze penali per il settore vulnerabile.
L'autorizzazione al controllo dei precedenti penali per il settore vulnerabile è una condizione per l'occupazione.

Applicazioni

Tutti i candidati interessati devono includere nella loro domanda i seguenti elementi:

Curriculum e lettera di presentazione
Nomi, indirizzi email e numeri di telefono di tre referenze professionali
Copie di eventuali certificati e diplomi pertinenti
Invia a Catriona Cheng, Direttore delle finanze e delle risorse umane, e-mail [email protected]
L'annuncio resterà attivo fino al riempimento

Profilo della scuola di San Giovanni